优路教育小编整理了2019年注册安全工程师答疑安全管理的权变观念的含义，整理如下，供大家参考!
　　所谓安全管理的权变观念，是指在安全管理条件和安全管理环境不断发展变化的前提下，安全组织应因人、因事、因地权宜应变，采取与之相应的安全管理方式和安全管理方法的观念。
　　安全管理权变观念的核心内容，就在于安全管理效果完全取决于组织与环境之间的适应性。
　　实际上，一种安全管理方法在一种环境下是有效的，在另一种环境下并不一定是有效的，甚至可能由好的变为坏的。
安全管理的权变观念强调权宜应变，要求根据变化了的环境采取与之相应的做法。
　　这种所谓“变”，实际上是对原有安全管理活动，包括安全管理过程中的组织形式管理方式等的否定，从辩证法角度看，由于安全管理运动的内在矛盾性，使它既有肯定其自身存在的因素和力量，又包含着它的否定方面的因素。
　　这种内在矛盾的力量，促使一定的安全管理形态转化为自己的对应面，由肯定达到对自身的否定，继而再由否定进入到新的肯定，显示出安全管理运动发展的完整过程。
　　其中辩证的否定是一切安全管理形态发展的条件和推动力，它通过安全管理形态的内在矛盾运动而进行自身否定，并通过自身的否定实现自我发展。
　　安全管理的辩证的否定把新的安全管理形态和旧的安全管理形态联系起来。
　　新的安全管理形态产生于旧的安全管理形态，并汲取、保留和改造旧的安全管理形态中的积极因素，作为自己生存和发展的基础。
　　权变观念，不仅从理论上承认安全管理过程中的这种自我否定，而且利用这种自我否定的倾向，在安全管理意识上经常分析自己的管理意识和决策，在安全管理认识和决策上经常推翻和质疑自己树立的经营目标和方向。
　　在实践中，经常更新和调整凝固的安全管理机制等，依赖这些不断的自我否定，改造现有的管理环境，创造更为科学的安全管理系统。

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