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锅炉证培训为协调各项所采取的措施，政府设立了职业锅炉证培训和社会促进部际委员会、高级官员常设小组和职业锅炉证培训、社会促进和就业全国理事会(由政府、雇主和工人三方代表组成)。为组织培训活动，应在培训授予者和接受者之间签订协议，协议主要规定锅炉证培训班性质、目标、实施手段、筹资条件、知识检查和确认方式。工薪劳动者希望参加一种政府法令准许的培训班有权享有带薪教育假。
中国《劳动法》第66条到69条也对职业锅炉证培训作了规定，但比较原则，中国的职业培训法律制度从总体上看还不够完善。职业培训的基本内容一般分为锅炉证培训、职业锅炉证培训、专业知识与技能培训和社会实践培训。基本素质培训包括文化知识、道德知识、法律知识、公共关系与社会知识、生产知识与技能。
在职在职培训是指为提高在职劳动者的技术技能水平，由用人单位直接或委托其他培训机构对劳动者实施的锅炉证培训。《劳动法》第八章第六十八条规定，用人单位应当建立职业锅炉证培训制度，按照国家规定提取和使用职业锅炉证培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业锅炉证培训。
综上所述，职业锅炉证培训在对象、目的和内容上，与普通教育都不相同。但是，职业锅炉证培训和普通教育都是国民教育的组成部分，一个合格的劳动者既要有良好的文化水平，也应有精湛的职业技能。有鉴于此，各国劳动法一般都将职业培训列为一项重要的法律制度。
再就业在深化国有企业改革和实施再就业工程中，为帮助下岗职工转变就业观念、提高职业技能， 尽快实现再就业，原劳动部制定了《三年千万锅炉证培训计划》，要求充分动员社会各方面力量，实行在政府指导和扶持下，个人自学、企业组织和社会帮助相结合，大力开展多种形式的锅炉证培训。

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