工伤赔偿流程有哪些？脚踏实地的对城镇居民医疗报销进行深入研究是追求发展的唯一办法。
1、工伤认定：单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。
2、工伤鉴定：广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。
3、协商赔偿程序：工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。
4、劳动仲裁程序：与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。
5、法院审理程序：对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。
6、执行程序：仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。
7、申诉程序：对生效判决不服的，则可以申请启动再审程序。
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如何进行工伤认定？
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
4、患职业病的。
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。
6、职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的。
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
此外，《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，应当视同为工伤。
1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。
2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
3、职工原在军队服役，因战、因工致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
工伤理赔常见问题！
1、怎么查询工伤理赔进度：、向社保部门询问;、咨询：12333
2、工伤如何协商赔偿?
等伤情稳定后做伤残鉴定，能够索要的赔偿费用包括伤残赔偿金、残疾辅具费、护理费、误工费、精神抚恤金、伙食补贴、营养费和被扶养人的生活费。可以委托律师出面和对方谈判协商。